La formation n'est pas seulement une obligation légale pour les entreprises c'est aussi et surtout un outil de pilotage pour les entreprises, un levier de performance et de motivation.

L'impact de la formation en entreprise est significatif. Non seulement elle améliore les compétences des employés, mais elle peut également augmenter la productivité, la satisfaction au travail et la rétention du personnel. Les entreprises qui offrent des opportunités de formation à leurs employés sont souvent plus performantes et compétitives sur le marché.

L'objectif du formateur est de transmettre des connaissances et des compétences aux participants. Il doit être capable de créer un environnement d'apprentissage stimulant et engageant, et de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque groupe. Le formateur joue un rôle clé dans le succès de la formation en aidant les participants à acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans leur domaine.