Emploi et compétences sont des éléments clés dans le domaine du consulting, notamment dans le cadre de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).

Une bonne gestion des emplois et des compétences permet aux entreprises de mieux anticiper les besoins en termes de ressources humaines et de développer les compétences nécessaires pour rester compétitives sur le marché.

La gestion des carrières est également un aspect important de la GPEC, permettant aux collaborateurs de se développer professionnellement et de s'épanouir dans leur parcours professionnel.