L'outplacement est une démarche de reclassement professionnel qui consiste à accompagner les salariés licenciés dans leur recherche d'un nouvel emploi. C'est une pratique courante dans le monde du travail, notamment en cas de restructuration ou de fermeture d'une entreprise.

Le consulting en outplacement est une approche qui permet d'apporter un soutien personnalisé aux salariés en transition de carrière. Les consultants spécialisés dans ce domaine aident les individus à définir leurs objectifs professionnels, à mettre en place une stratégie de recherche d'emploi efficace et à valoriser leurs compétences sur le marché du travail. Grâce à cette expertise, les salariés licenciés peuvent rebondir plus rapidement et trouver un nouveau poste correspondant à leurs aspirations et à leurs compétences.